На фоне растущих цен сотрудники все чаще просят прибавки к зарплате. Работодатели готовы идти им навстречу в условиях кадрового голода на рынке. Но взамен рассчитывают на более продуктивную работу. Однако новые ставки мотивируют специалистов на лучший результат лишь на короткий срок. Почему не работает денежная мотивация и что выходит на первый план?
Контейнер виджетаСкопировать код Вставьте этот код в элемент body в том месте, где хотите показывать виджет: