За невыплату заработной платы перед Новым годом, в случае, если расчетный день выпадает на праздники, то есть до 10 января, работодатель может быть оштрафован на 30-50 000 рублей. Об этом в беседе с URA.RU рассказал юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов.
Контейнер виджетаСкопировать код Вставьте этот код в элемент body в том месте, где хотите показывать виджет: